생각보다 많은 사람들이 잘못 알고 있는 사회 상식들! 법률, 금융, 소비, 건강 등 일상 속에서 널리 퍼져 있지만 사실은 틀린 정보들을 모았습니다. 우리가 얼마나 많은 오해 속에 살아왔는지, 지금 확인해보세요!
🟠 일상 속 착각, “그렇게 알고 있었는데요?”라는 순간들
“미성년자는 처벌 안 받는다?”, “카드 할부는 무조건 이자 붙는다?”, “의사만 약 처방할 수 있다?”,
혹시 이런 말들, 당연하게 믿고 계셨나요?
저도 그랬거든요. 그냥 어릴 때부터 주변에서 그렇게 들어왔고, 심지어 뉴스나 드라마 속에서도 비슷하게 묘사되니까, ‘그렇겠지’ 하고 받아들였던 거죠. 그런데 어느 날 우연히 관련 기사를 보게 됐고, 하나씩 확인해보면서 충격받았던 기억이 있어요.
우리가 알고 있던 상식 중 상당수가 ‘사실과는 조금 다른 이야기’더라구요.
예를 들어요, “미성년자는 범죄를 저질러도 처벌받지 않는다”는 말.
이건 틀렸습니다. 만 14세 이상이면 ‘형사 미성년자’가 아니기 때문에 형사처벌 받을 수 있어요.
실제로 청소년 범죄가 사회 이슈가 되면 뉴스에서 ‘촉법소년’이라는 말도 자주 나오는데요,
그 촉법소년은 ‘만 10세 이상~13세 이하’의 아주 제한된 범위에 해당하는 개념이더라고요.
또 하나, “카드 할부는 무조건 이자가 붙는다”는 말도 그렇죠.
많은 분들이 그렇게 알고 계시는데요, 대부분의 카드사에서는 2~3개월 무이자 할부 혜택을 기본으로 제공하고 있어요.
오히려 일시불보다 2개월 할부가 이득일 때도 있다는 거, 이번에 알게 되셨나요? 😄
이처럼 우리가 '상식처럼' 알고 있던 이야기들이, 사실은 법이나 제도상 전혀 다르게 적용되고 있는 경우가 많더라구요.
그래서 오늘은 그런 ‘잘못 알고 있는 사회 상식’을 정리해서, ‘어?! 나도 저렇게 알고 있었는데!’라는 반전 경험을 함께 해보려 합니다.
자, 지금부터 하나씩 알아볼까요? 👍
🟠 2. “의사는 약 처방, 약사는 조제만 한다?” → 진짜일까?
이건 저도 정말 최근에 알게 된 내용이에요.
예전부터 당연하게 알고 있던 게, 의사는 처방만 하고 약사는 그걸 조제만 하는 사람이라는 생각이었거든요.
그런데 이게, 조금 다른 이야기더라고요!
먼저 정확히 구분하자면,
의사(또는 한의사)는 약을 ‘처방’할 수 있고,
약사는 약을 ‘조제’ 및 ‘복약지도’하는 전문인력이에요.
그런데 여기서 반전이 하나 있어요.
일부 일반의약품(OTC)은 약사가 단독으로 ‘판매 및 권장’이 가능하다는 점!
즉, 처방전 없이 약국에서 살 수 있는 약 중에는,
약사가 ‘증상에 따라 권장’해줄 수 있는 범위가 생각보다 넓다는 거죠.
예를 들어, 감기약, 소화제, 진통제 같은 건
증상에 따라 약사가 스스로 판단해서 복용법을 안내해줄 수 있어요.
이걸 단순히 ‘판매’라고만 보면 오산이고요, 실제로는 작은 처방 역할까지 하는 셈이에요!
또 한 가지 재미있는 사실은,
한약과 관련해서는 한의사가 처방도 하고 조제도 할 수 있지만,
양약은 의사와 약사의 협업이 꼭 필요하다는 점이에요.
결국 “의사는 처방만, 약사는 조제만”이라는 이분법은 좀 낡은 생각이었던 거죠.
우리의 건강을 챙기기 위해서는, 두 직역 모두의 전문성이 얼마나 중요한지를 다시 느끼게 됐답니다.
약국 갈 때, 약사님 설명 잘 들어보세요! 진짜 디테일하게 알려주시더라구요 😄
🟠 “퇴사하면 바로 실업급여 받을 수 있다?” → 법적으로는 조금 달라요!
요즘처럼 퇴사도 흔하고 이직도 잦은 시대에는
‘실업급여’에 대한 관심이 정말 많죠.
저도 예전에 퇴사를 준비하면서 실업급여 받을 수 있는 조건을 찾아보다가,
충격적인(?) 사실을 알게 되었는데요…
“모든 퇴사자가 실업급여를 받을 수 있는 건 아니다!”
그리고, 바로 받는 것도 아니다!
실업급여는 고용보험 가입자라면 받을 수 있다고 생각하기 쉽지만,
중요한 조건 하나가 있어요.
‘비자발적 이직’이어야 한다는 것!
즉, 본인의 자발적인 사유(단순 퇴사, 이직, 이민, 진학 등)로 퇴사한 경우에는
원칙적으로 실업급여 수급 대상이 아니에요.
하지만 예외적으로 인정되는 ‘자발적 퇴사’ 사유들이 있는데요,
예를 들어 임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 야근이 과도한 경우,
육아나 병간호 등 불가피한 사정이 있을 때는 자발적 퇴사여도 실업급여 수급이 가능하답니다.
또 하나!
퇴사했다고 해서 바로 다음 날부터 실업급여가 나오는 건 아니고요,
수급 신청 후 대기 기간(7일) + 구직활동 요건 충족 등의 절차가 필요해요.
게다가 고용센터에서 ‘수급 자격 인정’을 받은 후에야 실제 지급이 시작되기 때문에,
시간이 좀 걸릴 수 있어요.
이처럼 단순히 “퇴사 = 실업급여”라는 공식은 틀렸고,
생각보다 조건이 까다롭고, 준비가 필요하다는 점!
정말 많은 분들이 잘 모르시더라구요.
혹시라도 퇴사를 고민 중이시라면,
고용노동부나 워크넷 사이트에서 실업급여 조건 꼭 미리 체크해보시는 걸 추천드립니다 😊
🟠 “아는 만큼 안전하다”는 말, 왜 진짜일까요?
이 글을 준비하면서 다시 한 번 느꼈어요.
우리가 흔히 알고 있는 정보, 아니 어쩌면 무심코 받아들인 정보 중에
제대로 확인해본 게 얼마나 있었을까? 하는 생각이요.
법이나 제도, 금융 정보는 특히 더 그래요.
뭔가 좀 복잡하고 어려우니까,
그냥 들은 대로 믿고 넘어가는 경우가 많잖아요?
저도 예전엔 그랬는데, 하나씩 찾아보고 확인하면서
진짜 ‘내가 나를 지키는 법’을 배우고 있다는 느낌을 받았어요.
예를 들어, 실업급여.
대부분 “회사 그만두면 나오는 돈” 정도로 알고 있지만,
정작 내가 그걸 받을 수 있는 조건은 뭔지, 어떻게 신청하는지,
몰라서 놓치는 경우가 정말 많더라구요.
그뿐인가요?
카드 할부나 약 복용처럼 우리 일상에 아주 가까이 있는 일들도
제대로 알고 나면 ‘헐... 내가 잘못 알고 있었구나!’ 하는 순간이 꼭 와요.
그래서 요즘은 무언가 들었을 때
“진짜일까?”라는 한마디를 꼭 던져보게 됐어요.
이 한마디만 있어도 생각이 다르게 흘러가더라구요.
지금은 정보가 넘치는 시대지만,
그만큼 ‘내가 걸러내는 힘’도 중요해졌다는 생각이 들어요.
아는 만큼 안전하다는 말, 이제는 정말 가슴에 와닿는 말 같아요.
🟠 믿었던 정보가 틀렸을 때, 어쩐지 더 성장한 느낌
정보가 틀렸다고 해서 낙담할 필요는 없어요.
오히려 반대로, 그 순간이 더 똑똑해질 기회가 되더라구요!
그동안 당연하게 믿어왔던 게 사실이 아니었을 때,
우리는 그걸 고치는 과정에서 더 성장하게 되잖아요?
예전엔 이런 걸 알게 되면 괜히 기분이 상했어요.
‘왜 이런 걸 지금에서야 알게 된 거지?’
‘그동안 나만 바보였던 건가?’
이런 생각도 들었구요.
근데 이제는 오히려 재밌어요.
아~ 또 하나 배웠구나! 이런 느낌?
사소한 정보 하나라도 제대로 알게 되면,
마치 숨겨진 능력치를 하나씩 올리는 기분이 들어요 😆
그리고 주변 사람에게 알려줄 때 더 뿌듯해요.
“이거 알아? 사실은 말이야~” 하면서 꺼내는 소소한 지식이
대화의 물꼬도 트고, 누군가에겐 진짜 유용한 정보가 될 수도 있거든요.
이 글도 그런 느낌으로 썼어요.
누군가가 ‘어? 나도 저렇게 알고 있었는데!’ 하고
다시 한 번 생각해보는 계기가 되길 바라면서요.
